Participation du CE: montant forfaitaire de 60 € maximum par salarié sur l'année civile sur 1 ou plusieurs licences ou adhésions.

Remboursement du CE uniquement sur présentation de facture nominative et datée.

Le montant de la participation ne peut excéder le montant de la facture.

Carte cadeaux d'un montant de 100 € à l'occasion du départ en retraite.

Chèque cadeaux d'un montant de 90 € à l'occasion de la naissance de votre enfant.

Sur présentation d'un acte de naissance.

Participation du CE de 120 euros à hauteur du montant de la facture acquittée après l'évènement passé.

Sur présentation de justificatif, pour les enfants à charge jusqu'à 16 ans dans l'année civile.

Un séjour par an et par enfant dans un cadre collectif (classe de neige, classe verte, séjour linguistique à l'étranger, colonies en vacances), en dehors de la présence des parents.

Chèques cadeaux : CA DO

Pour le salarié et pour les enfants à charge, jusqu'à 16 ans révolus dans l'année civile.

Somme déterminée par le comité d'entreprise en fonction de votre coefficient de base et de votre temps de travail.

Pour les couples, un seul bon d'achat pour un même enfant. Il s'agit d'un bon d'achat par bénéficiaire et non par salarié.

Chèques ANCV à hauteur de 250 euros par salarié et par an.

Avec une participation du salarié de 125 euros.

Possibilité de fractionner la demande en 4 fois dans l'année civile.

Participation du CE: montant forfaitaire de 80 € maximum par salarié sur l'année civile, utilisable en une ou plusieurs fois quel que soit le nombre de places.

Remboursement du CE uniquement après l'évènement passé et sur présentation de facture nominative et datée.

Le montant de la participation ne peut excéder le montant de la facture.

 

Votre agenda des événements  organisés par le CE.

 

Un dispositif vous permettant de contacter les membres du CE afin qu'ils puissent répondre à vos questions et attente.

 

Mise à disposition des procès verbaux et comptes rendus

Les autres rubriques

Le  CE adresse une composition florale lors du décès d'un membre de la famille du salarié, d'un montant de 60 €.

Participation du CE à hauteur de 30 € à l'achat d'une fleur ou d'une bouteille de champagne. Au choix du salarié. Sur présentation d'une copie du diplôme.

Les œuvres sociales sont ouvertes à tout employé de l’établissement,

sous réserve d’avoir 6 mois d’ancienneté.

 
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